شهرداری اصفهان باید از مشارکتپذیری به سمت مشارکتجویی حرکت کند
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با تأکید بر اینکه مشارکت، مهمترین راهکار ارتقای اعتماد عمومی در مدیریت شهری است، گفت: شهرداری بهعنوان یک نهاد خدمتمحور باید متناسب با ظرفیتهای قانونی از مشارکتپذیری عبور کرده و به سمت مشارکتجویی حرکت کند.
به گزارش پایگاه خبری سیبه نیوز ، مصطفی نباتینژاد در شانزدهمین نشست مشورتی شهراندیشان با موضوع «مسیر تحقق بودجهریزی مشارکتی اثربخش در مدیریت شهری» با اشاره به الگوی حکمرانی مشارکتمبنا در مدیریت شهری اظهار کرد: دادهمحوری، مشارکتمبنایی و ارتقاگرایی مبتنی بر مسئله، سه رکن اصلی این الگو است.
وی با تأکید بر اینکه بسیاری از تصمیمگیریها دادهمحور نیست، گفت: بسیاری از کشورهایی که پیشرفت کردهاند، از تصمیمگیری سنتی به سوی تصمیمگیری دادهمحور حرکت کردهاند.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به اهمیت مشارکتمبنایی ادامه داد: در همه جوامع سازمانی، بحران اعتماد عمومی وجود دارد که گاهی با بهانهتراشی، علت آن را به متغیرهای بیرونی ربط میدهند و نسبت به مشکلات موجود در حکمرانی بیتوجه هستند.
نباتینژاد با تأکید بر اینکه راهکار اصلی در ارتقای اعتماد عمومی، مشارکت است، تصریح کرد: اگر یک شهروند به مرحلهای برسد که پیام و نقد خود را منتقل کند، به منزله آن است که از «شهروند» به سمت «شهربان» حرکت کرده است و باید همه عوامل در مدیریت شهر پاسخگوی آن باشیم، اما نباید انتظار داشته باشیم همه شهروندان به مانند شهراندیشان دارای تفکر خلاق باشند و ایده و پیشنهاد ارائه دهند.
وی با اشاره به الگوی جدید تعریفشده در باشگاه شهراندیشان و موضوع مشارکتپذیری سازمانی افزود: در حوزه شهروند و مخاطب، در لایههای مختلف تکلیف مشخص شده است، اما از آن سو باید وظیفه مدیریت شهر نیز مورد توجه قرار میگرفت و در مدل جدید، جایگاه سلولبهسلول سازمان در این ماتریس مشخص شده است.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: باید ماهیت مشارکت در این مدل مشخص شود که آیا مشارکتستیز، مشارکتپذیر، مشارکتگرا یا مشارکتجو است.
نباتینژاد گفت: باید راهکارهای ارتقا پس از سنجش وضعیت مشخص شود و نیازمند پیادهسازی سنجشها نیز هستیم تا متناسب با شرایط، تا جایی که قانون اجازه میدهد، به سمت مشارکتجویی حرکت کنیم.
وی یادآور شد: البته بعضی علاقه به مشارکت دارند، اما گاهی محدودیتها در سازمانها این امکان را فراهم نمیکند؛ با این حال سازمانی مانند شهرداری که خدمتمحور است و بار آن را مردم برمیدارند، باید بخشهای متعدد آن به سمت مشارکتجو بودن حرکت کنند.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به ارتقاگرایی یادآور شد: اعتمادبهنفس جمعی ما پایین است و در سازمانهای مختلف نسبت به ارتقاگرایی بیتوجه هستیم و در اتمسفر اصفهان این چالش جدیتر است.
وی با اشاره به کسب رتبه شهرداری اصفهان در حوزه تعالی سازمانی گفت: این موفقیت یکی از مهمترین اقدامات در حوزه ارتقاگرایی است.
آدرس کوتاه خبر: